Celles qui Osent rencontre Sophie Geilenkirchen, fondatrice de WorkInJoy : travailler dans la joie !

Sophie Geilenkirchen est fondatrice et administratrice de WorkInJoy, le premier acteur en Belgique à proposer des espaces de ressourcement encadrés au sein des entreprises et organisations. Basée entre Liège et Namur, sa société WorkInJoy offre de véritables « bulles de ressourcement » en entreprise. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans la gestion financière, cinq années de Direction des Ressources humaines et dix ans comme consultante, cette ancienne « stakhanoviste du travail » a osé créer un pont entre deux univers d’apparence incompatibles. Passionnée par le bien-être, elle donne des cours de Body Balance, une transmission nécessaire qui lui a permis de retrouver un nouvel élan à sa vie. Celles qui Osent rencontre celle qui a osé braver les tabous et introduire des pauses régénératrices au sein des entreprises. 

WorkInJoy : oser valoriser la sieste au travail

La spécialité de Sophie Geilenkirchen, c’est le sommeil… et pourtant rien de soporifique là-dedans ! En quelques minutes, elle nous convainc sur son importance et ses nombreux bienfaits. Elle croit tellement aux vertus de la sieste énergisante, la « power nap » qu’en 2015, elle crée sa société WorkInJoy, dans le but de proposer aux entreprises et organisations un ensemble de solutions pour améliorer les conditions de bien-être au travail. WorkInJoy est l’alliance de ces deux mondes trop souvent dissociés !

Elle souhaite offrir aux entreprises des pauses régénératrices, aussi bien aux employeurs qu’aux employés. « La pause s’impose » Pour elle, une sieste de 10 minutes à 20 minutes suffit pour « recharger ses batteries », redonner de l’énergie, de la créativité et de la concentration. « Il est important d’adapter le rythme de travail à celui du corps. Les Japonais l’ont compris, Google aussi, mais en Europe cela reste assez mal vu : ce sont les paresseux qui dorment. On ne vous paye pas pour dormir ! ». Or les études démontrent qu’une courte sieste – souvent sur le temps de midi – peut améliorer les performances tant sur l’attention de l’individu que sur les capacités d’éveil de celui-ci. “Il n’est dans l’intérêt d’aucun employeur d’épuiser son personnel. La micro sieste améliore l’efficacité au travail, cela peut réduire l’absentéisme, augmenter le niveau d’engagement et générer de la rentabilité.  »

WorkInJoy propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions sur mesure : 

• d’aménagement d’espaces de ressourcement ;
• d’une application pour gérer la réservation et l’encadrement des instants de pause ainsi que l’envoi d’un rapport d’utilisation ;
• de formations et d’ateliers en présentiel ou via webinaires sur de nombreuses thématiques bien-être tels que : le sommeil,  le stress, le temps, l’énergie, rester focus, l’optimisme, l’ikigai, la bienveillance, la nutrition, l’aromathérapie, l’ergonomie, le yoga et yoga sur chaise, la méditation…

De la finance au bien-être 

Une carrière dans la finance et les ressources humaines

Excellente en chimie et physique, Sophie Geilenkirchen rêvait d’être pharmacienne, pour conseiller et prendre soin des gens. Partie de chez elle dès sa majorité, fuyant un contexte familial pesant, elle choisit des études universitaires courtes, en gestion et finance, car elle doit se les payer elle-même. Très bonne élève, par nécessité, après une maîtrise en Administration des affaires de l’Université de Liège, elle commence sa carrière comme analyste financière dans les entreprises. Tous les deux ans, elle évolue, « pour aller toujours plus loin, plus haut, mieux ». Elle travaille ainsi pendant plus de 12 ans dans la finance, jusqu’à une introduction en Bourse. « Boulimique de travail, j’ai toujours eu beaucoup d’énergie . »

À 34 ans, elle tente de trouver son équilibre en bifurquant vers les ressources humaines « cela remplissait davantage mon besoin de contacts, d’écoute et d’aide », mais cela restait trop « corporate »

La quarantaine en quête de sens

À la quarantaine, le bilan semble idyllique : mariée, mère de deux enfants, une belle maison, une jolie carrière et pourtant « Je ne me sentais pas heureuse. J’étais reconnue dans mon travail et je gagnais bien ma vie, mais j’en cherchais le sens. » C’est ainsi qu’à 38 ans, Sophie Geilenkirchen quitte son travail. « Le couple éclate aussi. Mon carcan était trop étroit. Pendant des années j’avais eu besoin d’un cadre, mais au fil du temps, j’ai ressenti l’envie de m’arrondir.  » Pour elle, ce divorce est un échec cuisant , mais « ce sont les échecs qui nous font grandir . » Elle ose devenir indépendante en gestion d’entreprise dans la finance, en consulting et stratégie.  « Je voulais aménager mes horaires, travailler sans que quelqu’un m’impose ses valeurs ou me dicte ma façon de fonctionner. »

En parallèle, elle se dégage du temps pour elle, et pousse la porte d’un club de sport, Les Mills. « Jeune, j’étais sportive ; je faisais beaucoup de danse, et puis j’ai arrêté pendant mes études. J’ai eu envie de reprendre. »

Trainer en body balance, pour s’équilibrer

Les Mills est un club de sport réputé, qui a pour vocation de « créer un monde plus en forme, d’aider les gens à tomber amoureux du fitness pour qu’ils aient envie de faire du sport. » Les Mills luttent contre la globésité ; pour eux, le développement durable mondial commence avec la santé, la forme physique et le bien-être de ses habitants. « Un corps en forme d’abord, une planète en forme ensuite. »

Sophie Geilenkirchen fait un premier cours de body balance « Je tombe amoureuse du concept ! ». Le Body Balance s’inspire des gyms douces du monde. La discipline mélange stretching, relaxation, yoga, taï-chi, QI Qong et la méthode Pilates, version Fitness. Il constitue un programme efficace pour améliorer sa tonicité, réduire son stress et vaincre les douleurs musculaires. « Idéal pour celles qui préfèrent le bien-être à la performance… Le body balance permet de travailler sa souplesse, son élasticité.  On apprend à respirer, à bien étirer sa colonne vertébrale, à réveiller en douceur ses articulations. Une manière de mieux ressentir son corps, de l’assouplir, de s’équilibrer. Le but n’est pas d’avoir un ventre en carré de chocolat ! » Séduite par le sport bien-être, elle se lie d’amitié avec sa professeure, puis entreprend la formation pour devenir coach. Elle réalise que ce sont ses deux heures de cours de body balance par semaine qui la rendent heureuse, bien plus que ses fonctions stratégiques. 

WorkInJoy : travailler dans la joie

Un concept innovant de sieste au travail 

Continuer à devenir une parfaite businesswoman ? Ce n’est plus son but. Elle ne souhaite pas renier qui elle est, mais seule avec ses deux enfants, elle ne peut pas faire n’importe quoi.  « Je veux introduire les siestes au travail. Je suis convaincue de ses bienfaits. Manager en entreprise durant de nombreuses années, je me suis déjà rendu compte que les salariés, épuisés, ne prennent pas suffisamment soin d’eux et privent le monde de leurs qualités. »

Sophie Geilenkirchen imagine alors un concept, WorkInJoy,  faisant le pont entre le monde de l’entreprise et celui du bien-être, deux entités qui ont besoin l’une de l’autre pour perdurer.

Elle propose un service qui aménage l’espace dans l’entreprise, en amenant le matériel nécessaire. « Tout est prévu : ambiance tamisée, aromathérapie, casque audio pour le bruit, fauteuils relaxants… ». L’offre est financièrement accessible : elle propose un forfait de quelques  centaines d’euros par mois pour bénéficier de son service bien-être. L’application smartphone permet aux managers de gérer les plages horaires de leurs salariés, mais également de mesurer les bienfaits de la sieste et de la détente sur l’absentéisme ou d’autres indicateurs influant sur la productivité. Pour les utilisateurs, l’application permet de réserver leurs créneaux, afin de ne pas être dérangés, pouvoir se relaxer, lâcher prise, malgré la proximité de leurs collègues.  

Elle s’investit à 1000 % et ose croire en son concept. Désormais, elle a mis en place des contrats forfaitaires avec de grands groupes comme la Banque ING, Thalys par exemple. « Quand je veux, je peux ! »

Proposer ses services aux hôpitaux : de l’agilité face à la crise

Sophie met deux années à lancer son activité WorkInJoy. Depuis 3 ans, elle offre en complément aux espaces détente une careformation et des webinaires santé.  

Avec le confinement, dans le contexte de crise sanitaire mondiale, elle aménage huit hôpitaux gratuitement d’espaces de détente pour le personnel hospitalier. « Dans la vie si l’on n’ose pas demander de l’aide, je pense que l’on va moins loin et moins vite ». En proposant son service sur ces réseaux, des directeurs d’établissement de santé la contactent. C’est l’effet boule de neige, le succès est immédiat : elle se retrouve rapidement à court de matériel ! Quelle agilité !

Sophie Geilenkirchen adore collaborer, co-créer, partager ses idées. « Quoi qu’il en soit, ce sont à chaque fois de belles rencontres ». En 2021, elle se donne comme objectif de choisir ses clients, ceux qui partagent ses valeurs, celles de WorkInJoy. Jeune mariée pour la troisième fois, à 52 ans, elle savoure son bonheur. « Je concède que j’ai de la chance. Je remercie la vie pour tout cela ». Elle a désormais la satisfaction d’apporter sa pierre à l’édifice, pour que le monde soit plus heureux. Le positif attire le positif, vous êtes d’accord Celles qui Osent ?

Pour en savoir plus : WorkInJoy, cultivateur de bien-être au travail.  

Violaine B. – Celles qui Osent

Entretien avec Ceeloo, fondatrice de l’agence de communication Hissez Haut !

Ne dérangez pas Cécile à neuf heures du matin, c’est l’heure de son café-clope-épisode d’Amour, Gloire et Beauté. Après, elle s’attable devant son ordinateur, ouvre ses logiciels de créations graphiques et laisse exprimer son talent. Illustratrice, elle travaille actuellement au sein de sa propre agence de communication à Orléans, Hissez haut, qui met en avant le patrimoine de la ville ! Rencontre avec Ceeloo, une artiste qui ose, malgré les obstacles, vivre de sa passion : la création.

Le parcours atypique d’une ARTISTE orléanaise

De l’architecture d’intérieure…

Originaire du Loir-et-Cher, Cécile, surnommée Ceeloo, aime les poupées et le piano. À 9 ans, elle est acceptée au conservatoire, mais sa mère refuse de la laisser partir si jeune. Fayote insupportable, fillette ultra sérieuse et disciplinée, Cécile vit une enfance protégée. Élevée par des parents « atypiques », elle reçoit des valeurs à la fois populaires et bourgeoises. Enfant, Cécile est plus absorbée par la Bible que par les crayons à dessin. Elle se retrouve dans les valeurs véhiculées par la religion catholique. Comme tous les fidèles, chaque dimanche, elle va prier à l’église. « J’adorais vraiment chanter les cantiques, l’orgue des messes me transportait ». Elle projette même de rentrer dans les ordres pour devenir bonne sœur. Comme rien ne se passe jamais comme prévu, elle rencontre un beau prince charmant, qui deviendra son mari. Forcément, cela change ses plans de carrière. Intéressée par l’art, elle choisit un bac artistique, le F12 (aujourd’hui appelé bac STI arts appliqués) sur Tours. Étudiante en architecture à UP9, unité pédagogique des Beaux-Arts de Paris, elle part rapidement vivre avec son âme sœur à Orléans. La jeune femme « fait les choses dans l’ordre ». Il l’aime, elle l’aime. Elle se fiance à 20 ans, se marie à 22 et accouche de leur premier enfant à 25. « J’ai tout fait comme il fallait, pour l’époque. J’avais le syndrome de la femme parfaite et je croyais vraiment aspirer à une vie comme celle de Laura dans la petite maison dans la prairie ». Bonne élève, diplômée du DEFA Paris La Seine (équivalent d’un DEUG d’architecture), elle rêve d’être décoratrice d’intérieur et intègre donc l’école Supérieure des Arts modernes de (ESAM). Un de ses professeurs, M. Benitte, architecte, l’embauche en alternance pour travailler dans son « bureau d’idées ». Mais BOOM ! C’est le krach immobilier et Cécile, fatalement, est licenciée.

… à l’illustration textile pour enfants

Elle a la chance d’avoir un chouette binôme « une super frangine, Virginie, avec qui je partage tout. C’est ma partenaire depuis toujours, dans la vie comme dans la création. » Complètement opposées, mais ultra complémentaires, elles ont travaillé ensemble pendant vingt ans. En effet, grâce à sa sœur Virginie, diplômée de l’ESMOD et assistante au pôle création au sein de Petit Bateau, Cécile commence à réaliser des illustrations pour les collections de vêtements pour enfants. Elle travaille sur des motifs de sous-vêtements, des petites culottes aux broderies de layette. Elle a une « patte graphique forte », reconnaissable, qui plaît. En 2004, les deux sœurs investissent dans un stand pour le salon Fairtex, qui les propulsent dans l’univers de la création textile pour enfants, un monde très concurrentiel. Elles se mettent alors à travailler pour de très nombreuses marques françaises : Petit Bateau, Clayeux, Coudémaille, Phildar, Natalys, DPAM, Petit Boy, Contre vents et marées, Carrefour, Leclerc… Sa sœur crée les patrons des modèles, Cécile les illustrations : ainsi, elles vendent leurs créations « clés en main ». Bien sûr, il y a quelques petites erreurs de parcours, comme la fois où elles font fabriquer des sweats sans pressions au col… Impossible de faire passer la tête d’un bébé dans ce vêtement !

Quand Ceeloo promeut l’artisanat féminin et la création libre

Malheureusement, en 2010, le marché évolue, les clients se font plus rares. « On a connu les fermetures des usines de fabrication ou les délocalisations à la chaîne vers des pays avec une main d’oeuvre à bas coûts » Peu à peu, son confort de travail se dégrade, les cadences deviennent folles, et il n’y a plus aucun respect des facturations. Il faut attendre parfois jusqu’à six mois avant d’être payé. Son salaire mensuel avoisine 10 000 euros nets, mais elle passe 12 h par jour à produire des dessins de moins en moins créatifs. En effet, les groupes comme Carrefour sont obligés de s’accommoder à l’international (Amérique, Asie, Moyen-Orient…), si bien que les créations sont extrêmement limitées, certaines formes ou couleurs sont boudées. Dessiner la mode à l’échelle mondiale, cela implique énormément de contraintes stylistiques. Épuisée, elle démissionne. Elle rencontre alors la fille d’une amie, qui sait coudre et a envie de créer. Ensemble, elles lancent une ligne de vêtements évolutifs pour enfants. Le concept est innovant : les habits « chrysalides » évoluent en même temps que l’enfant qui le porte. La robe en 2 ans devient une blouse à 4 ans puis un top à 6 ans. Ce n’est pas un business rentable. Pour garder le moral, parce qu’elle adore initier des projets et de nouvelles choses, l’illustratrice orléanaise crée « Ceeloo et les fabuleuses », un petit collectif de femmes artisans douées de leurs mains dans des domaines variés. Ceeloo fait un dessin, puis chacune l’interprète à sa manière, dans sa technique : broderie sur porcelaine, poupée, coussin, sacs, papeterie… Ainsi, les Fabuleuses, pendant plus de deux ans, organisent des ventes privées dans des lieux confidentiels d’Orléans, pour valoriser leur artisanat. « Là, je m’éclate… jusqu’à la crise de la quarantaine : déprime, motivation en berne, ras-le-bol d’un métier devenu trop routinier. J’ose tout lâcher, car j’ai vraiment BESOIN de faire ce que j’aime. Je n’arrive plus à produire comme avant. Mon mari ne l’entend pas ». La dessinatrice investit alors toute son énergie et ses économies dans un lieu expérimental de partage et de « création libre », à Orléans dans le LABO (Local A But Original). L’endroit propose des ateliers originaux aux enfants comme aux adultes, mélangeant expression graphique, volume, photographie, littérature, cuisine, goûter d’anniversaire créatif. Les recettes sont maigres, elle est contrainte de fermer à peine un an et demi plus tard. À cause de sa dette colossale de 150 000 euros, elle doit liquider sa structure. Elle est ensuite radiée de la maison des artistes. Prise dans l’engrenage des prêts à la consommation, elle côtoie les huissiers, les banquiers, puis les avocats, pour une procédure de divorce. C’est une faillite personnelle complète. Re-BOOM ! La liberté a visiblement un prix.

Hissez-Haut : son agence de communication qui valorise le patrimoine orléanais

À 45 ans, elle se retrouve seule, avec ses trois enfants, sans revenus, dans 50 m2. Elle devient serveuse dans les bars et les restaurants, mais étonnamment cela lui permet de garder la tête hors de l’eau. Le contact avec les gens lui redonne confiance en elle. Petit à petit, elle remonte la pente, se ressoude avec ses enfants, et tente d’oublier son immense culpabilité de les avoir embarqués dans ce fiasco. Des copines lui font des pleins de course de temps en temps. Vraiment solidaires les nanas. « Ces trois années de galère sont financières, certes, mais socialement, je me suis enrichie. Je sais enfin qui je suis et ce que je veux. Être libre de vivre de ma passion : la création. Pas celle dictée par des donneurs d’ordre, mais celle que j’ai besoin de laisser exprimer. L’argent ne fait pas le bonheur. Certes, il y contribue, mais mes besoins ont considérablement diminué. » Passionnée, elle continue de faire de petites expos-vente chez elle. L’argent récolté lui permet d’acheter des cadeaux de Noël à ses enfants, c’est important. En 2017, grâce à un ami, elle est embauchée par Éric Martinez, graphiste designer issu de l’Institut d’Arts Visuels d’Orléans (IAV), « un touche-à-tout doué et passionné ». Un an plus tard, à un enterrement, elle retrouve Olivier, un ami d’enfance de Vendôme. La veillée funéraire se transforme en boum pour ados attardés et son idylle avec lui commence. Ensemble, ils créent un nouveau business en région Centre : Hissez Haut Créateur d’Images, une agence de communication-graphisme-illustration. Des amis lui donnent un conseil : « Tu devrais faire des images pour la ville d’Orléans, pour valoriser le patrimoine. » Super idée. Grâce au bouche-à-oreille et à son talent, le concept se développe vite. Pour des chambres d’hôtel, elle imagine d’immenses panneaux en toile tendue, et des dessins panoramiques gigantesques de la ville. Elle collabore avec le Musée de l’Affiche de Nantes pour une affiche vintage en série limitée. L’espace Aubade a récemment mis en valeur son travail dans sa salle d’exposition. Sur son site, ou lors d’expos-ventes éphémères, elle vend des objets personnalisés, des créations numérotées avec des tirages n’excédant pas 100 exemplaires. Elle réalise aussi des avatars à partir de photos en portrait ou dessine des façades d’artisans pour des cadres illustrés uniques et originaux.

Désormais, Ceeloo est apaisée. “J’ose dire ce que je pense, comme je le ressens. J’ose être moi, imparfaite. J’ose tout, même dire à ma comptable que son logo est à chier. ” Voilà, c’est dit. Sans les formes, mais à quoi bon cacher sa spontanéité naturelle après tout ?! Parce qu’une image vaut 1000 mots, Ceeloo peut donner du style et du pep’s à tous vos visuels. Si vous voulez faire le plein de cadeaux originaux pour les fêtes, mettez les voiles par ici !

Violaine B.